1) Programas de formación y prácticas para jóvenes en riesgo de exclusión. Minor Hotels Europe & Americas impulsa programas de formación práctica y empleo dirigidos a jóvenes con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, facilitando su integración laboral en los hoteles del grupo.
2) Colaboraciones con ONG y fundaciones. En 2024 se desarrollaron acuerdos con entidades como AFANIAS, Fundación Secretariado Gitano, Cruz Roja, FUNDATUL. En América se impulsaron programas como ""Hotel Escuela"" en Argentina y el proyecto DowNHstate para la integración laboral de personas con síndrome de down en Latinoamérica.
3) Inserción laboral efectiva. El programa combina formación técnica, prácticas reales en hoteles y oportunidades de contratación directa, facilitando la transición al empleo estable.
a) 197 alumnos formados en 2024.
b) 51 incorporaciones a plantilla tras el periodo de prácticas.
c) Implementación en Europa y Latinoamérica.
d) Consolidación de alianzas con múltiples entidades sociales.
a) Mejora la calidad del empleo y la profesionalización del sector.
b) Fomenta la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.
c) Refuerza la colaboración entre empresa turística y entidades sociales.
d) Contribuye a la cohesión social en los destinos donde opera.
e) Alinea competitividad empresarial y responsabilidad social en el modelo turístico.
