La iniciativa impulsada por FERGUS Group surge en un contexto en el que el sector hotelero afronta importantes retos relacionados con la empleabilidad sostenible, la inclusión social y la atracción de talento. La elevada estacionalidad y las necesidades operativas del sector hacen necesario avanzar hacia modelos laborales más inclusivos y capaces de generar oportunidades reales para colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
En este escenario, FERGUS Group ha desarrollado un programa de inclusión laboral orientado a personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión social, en colaboración con entidades especializadas como Fundación ASPAS, Cruz Roja, Fundación ”La Caixa” y el proyecto GREC. A través de la Escuela Regenerativa Competitiva impulsada junto a La Buena Huella, la iniciativa combina formación adaptada, acompañamiento personalizado y experiencia práctica en entornos hoteleros reales.
Desde Turismo Que Suma, esta práctica se posiciona como un ejemplo de cómo el turismo puede actuar como motor de inclusión social, contribuyendo a generar empleo de calidad, fortalecer la cohesión social y mejorar la percepción del sector como espacio comprometido con las personas.
La actuación consiste en el desarrollo de un programa de formación e inserción laboral dirigido a personas con discapacidad y colectivos vulnerables dentro de establecimientos hoteleros de FERGUS Group.
Desarrollo de un programa de inclusión laboral en colaboración con Fundación ASPAS, Cruz Roja, Fundación “La Caixa” y GREC.
Implantación de la metodología de la Escuela Regenerativa Competitiva para la formación adaptada y acompañamiento continuo.
Formación teórica y práctica en entornos reales de trabajo dentro de hoteles del grupo.
Integración progresiva de los participantes en equipos operativos hoteleros.
Sensibilización interna sobre diversidad e inclusión laboral dentro de los establecimientos.
Desarrollo de competencias profesionales y habilidades transversales como comunicación, trabajo en equipo y atención al cliente.
Ampliación del programa tras el éxito de la primera edición a más hoteles de la cadena.
