Buena práctica

Urdimbre. Retos hacia el empleo

El proyecto “Urdimbre. Retos hacia el empleo” lanzado en las Islas Canarias, surge como una iniciativa impulsada por el Gobierno autonómico en colaboración con empresas como Meliá Hotels International, con el objetivo de dar respuesta a un doble reto: la inclusión social de jóvenes migrantes extutelados y la escasez de ciertos perfiles en el sector turístico.

El programa combina formación, acompañamiento e inserción laboral real, facilitando que estos jóvenes accedan a un primer  empleo estable en el sector. Este proyecto se haya implantado en el hotel Paradisus Fuerteventura.

La colaboración entre entidades públicas y actores del sector hotelero, ha conllevado las siguientes actuaciones:

  • Firma de colaboración entre una empresa hotelera y la administración pública (Gobierno de Canarias).
  • Formación profesional adaptada a jóvenes migrantes extutelados.
  • Inserción laboral directa en áreas como: cocina, sala, limpieza o mantenimiento.
  • Acompañamiento en el proceso de transición a la vida adulta.
  • Oferta de alojamiento para los trabajadores participantes.
  • Integración progresiva en el hotel.
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Resultados y beneficios
  • Oportunidad de incorporación laboral a decenas de jóvenes ex-tutelados (más de 40 solo en Fuerteventura).
  • Mejora de la empleabilidad y autonomía para jóvenes en situación de vulnerabilidad.
  • Cobertura ante una escasez de mano de obra en el sector turístico.
  • Refuerzo del tejido económico y social en Canarias.
  • Impacto positivo en inclusión social y cohesión territorial.
  • Identificación de oportunidades para potenciar el modelo en otros destinos, en colaboración con la administración pública.
  • Visibilizar el éxito del proyecto trabajando un modelo de creación de valor e impacto económico y social (Social Return on Investment; Shared Value; Impact Value Model).
Relación con el Manifiesto
  • Fomenta un turismo más responsable e inclusivo socialmente.
  • Mejora la calidad del empleo en el sector turístico.
  • Responde a necesidades reales del mercado laboral turístico.
  • Impulsa la colaboración público-privado.
  • Contribuye a la sostenibilidad social del destino.
  • Refuerza el papel del turismo como motor.
  • Refuerza el papel del turismo como motor de transformación social.
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